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隨著數字化、信息化時代的到來，化工企業如何將新技術、新理念與傳統管理模式相結合，形成智能化、信息化的新型管理體系，促進企業升級，是當前研究的重點。其中如何將人員定位技術、5G技術、大數據技術與安全管理相融合，是化工企業安全管理升級的必然手段，人員定位系統，已成為當下的熱門。

作為新一代信息技術，室內定位技術在國家頻繁發布的數字化改革政策方案中多次提及，特別是危化企業安全生產相關建設指南。那么，在危險企業的數字化建設過程中，室內定位技術是如何全面深化科技體制改革，提業務體系在具體業務中的效率呢？

室內定位技術實現了危險企業（室內外）員工的實時定位。員工在緊急情況下使用一鍵幫助功能，配合企業應急處置機制，快速定位異常人員位置，快速處理應急調度。此外，當系統投入使用時，“車間超級/缺人，人員串崗/滯留/長時間靜止”當出現異常情況時，電子大屏幕實時呈現異常報警信息，幫助企業第一時間感知整個工廠“不安全行為”負責員工安全。

智能巡檢管理，提高工廠設備檢修質量水平

基于室內定位技術，實時記錄操作人員的巡邏位置、時間、時間、路線等數據，有效避免人員偽造，確保檢查的標準化和真實性。通過定位或NFC刷卡簽到的方式實現了檢查點的簽到監督，當發生時“超時檢查、漏檢、路線偏離”異常時，可在檢查臺賬中查詢異常報告，提醒相關人員；當發現新的隱患時，操作人員應通過智能檢查終端及時報告，以便及時糾正隱患。

統計人員位置數據，提高企業平

根據員工的實時定位數據進行區域工作時間統計。也就是說，統計工廠員工的停留區域和停留時間。還可以檢查區域內工作人員的活動軌跡，檢查監理人員是否按要求檢查車間，判斷簽字人是否在現場簽字，避免原因“不合規審批”導致非法操作。利用實時數據監管工作行為，省時又真實。

目前，越來越多的?；髽I人員定位系統納入數字升級措施，提高其生產風險評估、監測、預警和響應處置能力。經過多年的發展，工業互聯網人員定位系統已經在精細化工、石油煉油、冶金、有色金屬等大中型企業實踐。